Conseiller transition Coach Développement Personnel H/F

L'AFPA de Toulouse Palays recrute un.e Conseiller.e Transition "Développement Personnel" (mission de 6 mois, contrat renouvelable, dès que possible) 

Le.a  conseiller.e transition est le.a référent.e opérationnel.le central.e de l’accompagnement pour la réussite des parcours en veillant à rendre la personne actrice et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes.

Missions principales : Animation des formations Soft Skills et Médiation des apprentissages 

• Accompagner les Elociens dans leurs apprentissages et missions professionnelles
• Préparer et animer les actions de formation : apprendre à apprendre, adaptation à une situation nouvelle, démarche de résolution de problème, communication, organisation, autonomie, gestion du stress, travail en équipe
• Construire des parcours en Mixlearning voire en FOAD

Champs d'intervention : 

Communication, gestion des conflits, médiation et négociation

• Assurer auprès des personnes, des groupes, des institutions, des actions de conseil et/ou d’information pour aider aux prises de décision
• Identifier, analyser la nature du besoin du bénéficiaire, au travers de techniques d’écoute, pour repérer et construire avec lui un parcours d’insertion et/ou de formation
• Accompagner le(s) bénéficiaire(s) dans ses apprentissages - Mener un travail de redynamisation
• Impulser, participer et/ou concevoir et conduire des actions collectives de conseil, d’information, de formation
• Elaborer une communication à visée stratégique à destination de différents publics, des professionnels, des partenaires, de son institution
• Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique 

Ingénierie et animation de formation

• Elaborer l’ingénierie de formation des actions animées et la formalisation des outils pédagogiques
• Coordonner les interventions des différents acteurs et intervenants
• Animer des actions de formation sur des thèmes en lien avec l’accompagnement social et professionnel, la communication, l’analyse de pratiques…
• Assurer l’accompagnement et le suivi individuel des stagiaires
• Assurer le suivi de ses actions et leur évaluation
• Rendre compte (le suivi de la réalisation et rédaction de bilan)

Accompagnement de publics vers l’insertion professionnelle

• Conduire des entretiens de coaching centrés sur la personne
• Faciliter l'intégration du futur salarié dans son environnement professionnel
• Mettre en place, organiser, gérer et animer des modules de formations favorisant sa performance individuelle dans ses stratégies d’apprentissage, sa communication…