Responsable de projet Gestion / Exploitation HF
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
La Direction Régionale AFPA Nouvelle Aquitaine recrute un.e Responsable Régional.e Gestion / Exploitation
Description du poste
Intégré.e à la Direction Régionale AFPA Nouvelle Aquitaine, vous contribuez au pilotage économique de la région et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe régionale de direction ( Développement régional, Ingénierie, Finances, gestion & services, Ressources Humaines).
En appui aux équipes locales de direction, vous avez pour mission de :
- Assurer le reporting de l’activité et le suivi de la production
- Contribuer au pilotage de l’exploitation régionale en identifiant les axes de progrès et les pistes pour optimiser les modèles de production et la performance économique de l’Afpa
- Apporter votre appui à la maîtrise de l’expertise de la gestion de production auprès des équipes locales et accompagner les process liés à l’exploitation (programmation, optimisation des moyens de production, …)
- Contribuer à garantir la validité et la fiabilité des données dans les SI
- Contribuer à la fiabilisation des rendus-comptes
- Assurer le lien avec les différentes directions exécutives de la direction régionale
Profil du candidat
Niveau 6 ( Bac + 4 minimum) de préférence en gestion, finance, ou comptabilité analytique + expérience de 2/3 ans en gestion.
Connaissance des instances et des modes de financement dans le champ de la formation professionnelle appréciée.
Qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des méthodes d’analyse liées au pilotage économique et au contrôle de gestion • Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
- Capacité à travailler en équipe et à développer la collaboration avec les autres filières métiers
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres du Comité de direction régional de réaliser des arbitrages de manière éclairée
- Capacité d’adaptation, d’initiative et de réactivité
- Créativité, sens de l'innovation • Aisance relationnelle • Rigueur et méthode