Formateur.trice Comptable assistant.e H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Missions principales :
- Anime des séances d’apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
- Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Compétences à transmettre :
Assurer les travaux courants de comptabilité :
• Comptabiliser les documents commerciaux
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :
• Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
• Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :
• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
• Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles
• Présenter des indicateurs de gestion
Profil du candidat
Connaissances :
- techniques de comptabilisation des opérations courantes
- techniques de comptabilisation des opérations d’inventaire et de fin d’exercice
- techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
- techniques de présentation pour l’analyse du compte de résultat et du calculs des coûts
- techniques d’analyse du bilan
- techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire
- techniques de gestion des variables et paramètres de paie
- techniques courantes de déclarations sociales
- droit civil, social, commercial et des sociétés
- mathématiques financières et calculs statistiques
- logiciels de gestion comptable et de paie
- techniques d’utilisation des outils bureautiques courants
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
- Trésorerie :
- suivi et gestion de la trésorerie
- crédit client et techniques de recouvrement
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Formation de niveau 5 en comptabilité pour les titres de niveau 4
- Formation de niveau 6 (Diplôme de Comptabilité et Gestion – DCG) en finance, comptabilité et gestion pour le titre de niveau 5 ou assimilation par l’expérience professionnelle
Expérience professionnelle exigée :
- 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, ou responsable comptable ou comptable unique d’une PME.