Formateur.trice Technicien.ne supérieur.e du bâtiment option économie de la construction
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre :
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
- utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,
- utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
- mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).
Champs d'intervention de la formation :
Réaliser l'estimation budgétaire de l'ensemble des corps d'état d'une construction
Prescrire les ouvrages d'un projet
Réaliser l'étude de prix aux déboursés d'un projet
Préparer la consultation des entreprises, répondre à l’appel d’offres et suivre la planification des travaux
Profil du candidat
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Formation ou assimilation par expérience professionnelle, de niveau supérieur au(x) produit(s) pour le(s)quel(s) il ou elle est recruté(e).
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle.
Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée
Connaissances
- Synthétiser et compléter les éléments déterminants d'un dossier
- Repérer les limites de prestations et de responsabilité de l'ensemble des acteurs de l'acte de construire
- Etablir un métré adapté à son exploitation
- Utiliser et alimenter une banque de données
- Estimer le coût d'un ouvrage à l'aide de ratios adaptés ou de bordereaux de prix
- Structurer un dossier pour le rendre lisible et exploitable
- Justifier et argumenter son étude
- Définir les caractéristiques dimensionnelles et qualitatives des ouvrages dans le respect de la réglementation et la prise en compte des critères environnementaux
- Rédiger des documents descriptifs d'une opération
- Utiliser et alimenter une banque de ratios
- Estimer le coût global d’une construction
- Organiser, piloter et ordonnancer les actions des différents intervenants
- Etablir un planning de travaux
- Rédiger les pièces écrites d’un dossier de consultation des entreprises
- Contrôler la facturation des travaux dans le respect de la législation des marchés
- Optimiser l'organisation générale d’un chantier en appliquant les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement
- Calculer des prix unitaires par la méthode des déboursés
- Etablir les budgets et leur ventilation en fonction des tableaux de bord de la structure
- Finaliser le dossier de répondre à un appel d’offre
- Effectuer les rapprochements des budgets études avec la gestion du chantier
- Consulter des fournisseurs ou des sous-traitants et en analyser les offres
Autres informations
Les avantages à l'AFPA :
Temps de travail hebdomadaire de 35 h en moyenne sur l'année avec horaires de journée aménageables sur 4 jours et demi
Congés : 5 semaines de congés payés + Congés de fin d'année + congés d'ancienneté+ congés de fractionnement + congé spécial d'enseignement.
Restaurant d'entreprise
Parcours de formation et d'accompagnement individualisé.
Avantages du CSE
Handi- accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et favorise et recherche la mixité dans ses emplois.