Directeur.trice Adjoint.e Lyon Métropole
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Il/elle exerce sous la responsabilité du Directeur.rice Lyon Metropole.
Il/elle manage les projets qui lui sont confiés.
Pilotage fonctionnel en mode projet sur les missions confiées en lien avec les Responsables Opérationnels
- Accompagnement à la conduite du changement
- gestion de projet
- Accompagnement de la poursuite de la mise en place du pôle Assistant de Formation Lyon métropole
- Pilotage de la qualité - certifications ISO et Qualiopi
- Suivi des indicateurs financiers et de la performance financière
-Suivi des plans d'action Hygiène et Sécurité
- Pilotage de la Gestion des Temps d'Activités ( GTA)
- Exploitation optimisée des Villages Afpa
- Suivi des plans d'investissements
- Proposition d'axes d'améliorations sur le périmètre
Profil du candidat
Niveau 6 a minima (Bac +3/4)
Expérience réussie d’au moins 5 ans dans des responsabilités similaires, dans un contexte à fort enjeux stratégiques, en manageant des métiers différents.
Déplacements fréquents
Compétences techniques et transversales :
• Maîtriser l’environnement : connaître les besoins économiques et sociaux de son périmètre territorial et notamment les acteurs économiques, associatifs, , les services publics de l’emploi, de l’insertion sociale et les collectivités.
• Accompagner les équipes dans un contexte de très forte transformation
• Maîtriser les outils de pilotage et de reporting
• Conduire des projets
Aptitudes professionnelles :
• Forte culture du résultat ; capacité à la transmettre et à la manager
• Intérêt et curiosité pour le tissu économique et social local
• Intérêt pour les politiques publiques de sécurisation des parcours professionnels, d’insertion, d’accompagnement et d’emploi.
• Leadership affirmé, bonne capacité à s’exprimer en public
• Qualités relationnelles (adaptabilité, enthousiasme, développement de réseaux…)
• Capacité à innover et à entreprendre
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’engagement dans des projets au profit des publics éloignés de l’emploi
• Capacité à représenter l’Afpa auprès des différentes instances