Chargé de mission RH Administration Du Personnel en alternance F/H
Présentation de la société
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 6000 salariés la font vivre.
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l’emploi, nous formons les demandeurs d’emploi et accompagnons les actifs en reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l’expérience et l’autonomie dans un collectif.
Au sein de notre entreprise Afpa, la Direction des Itinérants et de la Mobilité Temporaire évolue pour répondre aux besoins temporaires des centres Afpa.
Nous sommes fiers de notre engagement envers la qualité et la proximité, rendue possible grâce aux 250 formateurs itinérants. Afin de développer la qualité de leur expérience et de renforcer notre Service des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de mission RH ADP H/F pour renforcer notre DRH en contrat d’ apprentissage.
Description du poste
-Mission principale : suivi et contractualisation des formateurs du Dispositif Itinérants
-Suivi du processus de sédentarisation
-Gestion administrative des entrées et sorties
-Gestion des budgets documentation/des avances de trésorerie pour achat de véhicule
-Contribution au pilotage des congés payés
-Contribution au bilan annuel de l' accord des itinérants
Au sein de l'équipe de l'Administration du Personnel
1/Gestion des contrats de travail:
-Etablissement des documents contractuels liés à l' embauche, la mutation, la promotion et la sortie du personnel: contrats, avenants, lettre de mission etc...
2/Gestion de la vie courante du salarié dans l' entreprise:
-Gestion des demandes de congés, mise à jour des dossiers personnels des salariés: changement d' adresse, situation maritale,....
3/ Suivi des avis d' aptitude de la médecine du travail...
4/Suivi de l'activité RH
Reporting :
-Elaboration et suivi des tableaux de bord RH: accidents du travail,arrêts maladie,congés ...
Profil du candidat
•Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.
•Connaissance du droit du travail (un plus)
•Compétence organisationnelle et rédactionnelle
•Rigoureux(se) vous avez le souci du détail
•Polyvalence, autonomie et réactivité
•Respect de la confidentialité
•Sens relationnel ,sens de l’ écoute, bonne communication et goût pour le travail en équipe
•Une expérience professionnelle acquise
*Niveau du diplôme requis/type de formation:
– Licence GRH ou équivalent –obtenue
– Préparation d’ un Master RH
VOUS RECONNAISSEZ VOUS SUR CE POSTE? ALORS POSTULEZ ET DISCUTONS DE VOTRE AVENIR !
Autres informations
üVous bénéficierez d' un accompagnement de proximité par votre Maître d' apprentissage qui saura vous faire confiance et qui attend de vous une réelle envie de vous impliquer .
üLa rémunération dans le cadre du contrat d’ apprentissage varie de 477,06 à 1 767,88 bruts € par mois; le salaire varie en fonction de l’âge de l’ alternant.e et suivant le niveau du cycle de formation dans lequel il/elle s’inscrit. Vous bénéficierez d' un 13 ème mois.
üType de contrat: contrat d'apprentissage de 2 ans pour valider les 2 dernières années d' une formation Master RH ou MBA (la formation doit être inscrite au RNCP), en alternance , 35H
üLa programmation:du lundi au vendredi , 7h de travail en journée
üLieu du poste : en présentiel au 23 Rue de la Rivaudière 44800 Saint-Herblain
üDate du début de contrat : 9 Septembre 2024
üAfpa s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances