Formateur.trice Maçon.ne H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Le.la Formateur.trice :
- Anime des séances d’apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
- Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Il.elle sait :
- Construire des ouvrages en maçonnerie
- Réaliser des enduits et des éléments de finition
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis
Profil du candidat
Titre(s) /diplôme(s) requis ou équivalence :
- CAP / BEP « Constructeur en maçonnerie et béton armé ».
- Titre professionnel « Maçon ».
- Brevet de maîtrise « Maçon ».
- Titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».
- Une expérience professionnelle de 5 ans remplace un CAP / BEP / titre professionnel.
- Une expérience professionnelle de 10 ans remplace le brevet de maîtrise ou le titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».
Expérience professionnelle exigée : 5 ans d’expérience professionnelle significative sur des chantiers de construction gros œuvre.