Formateur.trice Pré-professionnalisation H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Mobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique
Mobiliser un réseau partenarial
Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser
Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi
Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d’une action
Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête
Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi Faciliter l’adaptation des comportements attendus en situation de travail
Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage
Profil du candidat
Expérience professionnelle exigée et formation :
3 ans minimum d’’expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion
Niveau III de l’enseignement universitaire général ou technologiqueTitre professionnel de Formateur Pour AdultesTire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
Connaissances :
Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer) Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l’illettrisme Capacité à gérer des conflits Capacité à conduire des entretiens Concevoir et adapter des scénario pédagogiques Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) Capacité à travailler en équipe Capacité à établir une relation d’aide Capacité à construire et/consolider le projet professionnel Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d’accès à l’emploi Connaissances générales des mesures pour l’emploi s Maîtriser les technologies de l’information et de la communication Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Etre en capacité d’animer une formation au S2CP (Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles en vue de la certification CléA Maîtriser les 7 domaines du S2CP : Domaine 1 : Communiquer en français Domaine 2 : Utiliser les règles de base du calcul et du raisonnement mathématique Domaine 3 : Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique Domaine 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel Domaine 6 : Apprendre à apprendre tout au long de la vie Domaine 7 : Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires