Formateur.trice Gestionnaire de paie et ARH H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions :
ü Animer, mettre en œuvre et/ou conduire des prestations de formation et de certification.
ü Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
ü Réaliser l’évaluation des apprentissages et contribuer à l’évaluation de l’action de formation.
ü Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
ü Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires.
ü Réaliser le suivi des stagiaires.
Modules de formation GP :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Modules de formation ARH :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil du candidat
Vous avez une formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.
Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé en gestion RH (gestion de la paie, administration du personnel, recrutement et formation).
Connaissances :
Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
Procédures et méthodes de recrutement
Réglementation et gestion de la formation Utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprise
Réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques Etablir et contrôler les déclarations sociales
Traiter le temps de travail des salariés Informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale Techniques de calculs statistiques
Maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
Tableaux de bord RH
Autres informations
Ce qui nous caractérise : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. En nous rejoignant, vous bénéficiez ;
- D’un parcours de formation d’accompagnement personnalisé
- D’une semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi.
- D'un restaurant d’entreprise et/ou Ticket Restaurant
- 5 jours de congés spéciaux enseignement proratisés sur la durée du contrat en plus des congés payés normaux
- Accord télétravail,
- Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël,
- Avantages du Comité Social Economique.
- L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.