Formateur.trice Pré-insertion H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
L'AFPA LYON MÉTROPOLE recrute un FORMATEUR PRE INSERTION sur le dispositif PREPACOMPETENCES pour son centre de Saint-Priest avec interventions éventuelles sur le centre de Vénissieux et sur le site délocalisé à Villefranche sur Saône.
Le dispositif Prépa Compétences s'adresse aux publics éloigné.es de l'emploi et de l'accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d'envisager un accès à la qualification : ce sont des demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC .
Vos missions principales :
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à: se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.
Co-construction du parcours Prépa compétences :
1. repérage des prérequis et des besoins d'entraînement,
2. découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant »,
3. participation à des ateliers d'entraînement aux bases du métier visé. Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences : s'entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé, s'entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,
4. construction du parcours de formation/qualification : formalisation d'un parcours de formation personnalisé en lien avec l'offre de formation disponible et les styles d'apprentissages favoris de la personne. Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité.
Ce contrat de travail sur une base de 35 heures est renouvelable.
Profil du candidat
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Titulaire d’une expérience et/ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III de l’enseignement universitaire général ou technologique ou Titre professionnel de Formateur Pour Adultes ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
Expérience professionnelle exigée :
3 ans minimum d’’expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique
Individualiser les itinéraires d'apprentissage
Favoriser l'accès des apprenants aux cultures professionnelles du secteur tertiaire
Organiser des situations d'apprentissage et remédier aux difficultés d'apprentissage
Amener la personne à analyser son activité
Aider les personnes à se détacher d'identités sociales négatives
Valoriser les réussites de l'apprenantAutres informations
Les avantages à l'AFPA :
Temps de travail hebdomadaire de 35 h avec horaires de journée aménageables sur 4 jours et demi
Congés : 5 semaines de congés payés + Congés de fin d'année + congés d'ancienneté+ congés de fractionnement + congé spécial d'enseignement.
Restaurant d'entreprise
Parcours de formation et d'accompagnement individualisé.
Avantages du CSE
Handi- accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et favorise et recherche la mixité dans ses emplois.