Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
L’Afpa de Niort recrute un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du programme national « La Promo 16-18 », destiné aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans.
Description du poste
« La Promo 16-18 » est un programme innovant de 4 mois. Ce programme vise à offrir une expérience d’émancipation aux jeunes en les éloignant temporairement d'un environnement social ou familial difficile, en s'appuyant sur un consortium d'acteurs de l'accompagnement social, éducatif, culturel et sportif.
L’Afpa ambitionne d’atteindre 70 % de sorties positives pour les jeunes, facilitant leur accès à l'emploi, la formation, ou le retour en cursus scolaire.
Missions :
Le.la formateur.trice pré-insertion intervient dans le centre Afpa de Niort et a pour activité principale de :
- Co-construire le parcours pédagogique avec les acteurs internes et externes de l'accompagnement.
- Favoriser l'accès à la culture générale et à une meilleure compréhension du monde professionnel en faisant découvrir les métiers et en renforçant les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique).
- Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement et des moyens de communication.
- Organiser la participation des jeunes à des salons et rencontres professionnelles.
- Proposer et animer des mises en situation de travail pour favoriser l’expérience pratique.
- Attester des compétences acquises par l’attribution d'open badges.
- Encadrer et accompagner les jeunes dans des projets collectifs solidaires.
- Contribuer à la reprise de confiance en soi et à l'adaptation des comportements attendus en formation et/ou en situation de travail.
- Détecter les situations de décrochage et proposer des mesures d’accompagnement adaptées.
- Participer à l'élaboration des solutions de sortie positives et dynamiques sur le plan pédagogique.
- Contribuer à l'amélioration continue de l’offre de formation.
- Collaborer avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique.
Profil du candidat
Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
- Maîtrise de la pédagogie active adaptée aux jeunes.
- Excellente connaissance des contenus théoriques (mathématiques, expression écrite et orale, culture générale).
- Capacité à concevoir des solutions pédagogiques pour surmonter les difficultés d’apprentissage.
- Qualités relationnelles : écoute, observation, empathie, capacité d’adaptation, et sens du service.
- Gestion des conflits : maîtrise des techniques pour résoudre les tensions.
- Capacité à se tenir informé des évolutions professionnelles et des nouvelles pratiques pédagogiques.
- Travail collaboratif et en réseau.
- Force de proposition et aptitude à formuler des préconisations.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Capacité à analyser sa pratique professionnelle.
- Organisation : gestion des priorités, des plannings, etc.
- Sens de la confidentialité, autonomie et confiance en soi.
Niveau Bac +2 minimum (Niveau 5), avec 2 ans d’expérience en entreprise. Une expérience en animation ou en pédagogie avec un public jeune est souhaitée.
Autres informations
Casier n°3 demandé