Chargé de mission Territoires et Politiques Publiques HF

Présentation de la société

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Description du poste

Rattaché à la Direction Régionale du Développement, en tant que Chargé de mission Territoires et Politiques Publiques, il vous incombe d’apporter votre appui aux Directions de Centre pour promouvoir les intérêts de l’Afpa auprès des acteurs clés du secteur public et privé. Cela implique la compréhension des enjeux politiques, économiques et sociaux, ainsi que la capacité à communiquer de manière persuasive et stratégique.

Votre mission est de gérer les collaborations partenariales et les relations institutionnelles. Vous travaillez à renforcer la notoriété de l’Afpa et à favoriser une image positive auprès du public. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec le responsable communication afin de développer des campagnes de communication ciblées et de maintenir de bonnes relations avec les médias.

Vous assurez une veille et une analyse des principales évolutions de l’environnement institutionnel en matière d’emploi, de formation, de réformes territoriales, de lutte contre les discriminations et en faveur de l’égalité professionnelle. Vous devez être bien informés sur les politiques et les réglementations en vigueur et travailler à la mise en place de mesures visant à l’appropriation de ces informations en interne (Région et Centres).

Dans le cadre du déploiement des Villages des solutions, vous facilitez la création de partenariats stratégiques à l’échelle locale et régionale. Pour cela, vous devrez collaborer avec d’autres acteurs clés du secteur privé et du secteur public pour développer des alliances bénéfiques.

En veille sur les Appels à Projets, les Appels à Manifestation d’intérêt, vous facilitez l’émergence de projets de territoire et coordonnez les réponses et recherches de co-financement.

 

 

Responsabilités clés du Chargé de mission Territoires et Politiques Publiques :

·    Construire et mettre en œuvre les projets de partenariat avec les autres acteurs du champ de l’insertion, de l’orientation, de la formation des différents services publics régionaux, départementaux et locaux

·        Capitaliser et diffuser de l’information sur les évolutions institutionnelles auprès de l’ensemble des membres du CODIRR

·     Apporter un appui aux directeurs de centre dans la construction et l’animation de leurs partenariats locaux et dans le développement des relations avec les élus de leur territoire

·        Assurer la promotion de l’offre d’accompagnement et d’inclusion sociale au sein du réseau pour l’emploi

·        Identifier et coordonner les réponses aux AAP, AMI… pour les territoires

·        Faciliter le déploiement des Villages des solutions

·        Favoriser la mise en œuvre des stratégies de lobbying institutionnel.

·        Assurer la veille Politiques et Institutionnelles

·        Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés.

·        Représenter l’organisation auprès d’instances publiques et privées

 

Compétences requises :

·  Parfaite maîtrise de la communication écrite et verbale

· Capacité à rédiger des documents stratégiques

·  Compétences en relations publiques

   Capacité à de transmettre des messages clairs et cohérents, aussi bien à l’interne qu’à l’externe, afin de promouvoir les intérêts de l’Afpa

   Connaissance approfondie du paysage politique et des processus politiques

     Capacité à mener des activités de lobbying.

·  Capacité à établir des relations de confiance avec les acteurs clés.

·   Analyse des politiques publiques

 

Profil du candidat

Master en politiques publiques avec réussite prouvée en développement de projet, Ecole de commerce, Master commercial / Business et Administration. Expérience commerciale de 2 à 3 ans avec réussite prouvée en développement business. La bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle, de l’insertion et de leurs environnements concurrentiels est un plus.

Autres informations

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