Formateur.trice Comptable assistant.e H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Missions du formateur :
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Animation des formations : Le formateur anime des séances d’apprentissage en autonomie, utilisant des techniques pédagogiques variées pour capter l’attention des stagiaires.
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Certification des compétences : Il met en œuvre des prestations de certification pour valider les compétences acquises par les apprenants, garantissant ainsi leur employabilité.
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Gestion du plateau technique : Il veille au bon fonctionnement des équipements de formation, assurant que les ressources nécessaires soient disponibles.
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Travail collaboratif : Le formateur collabore avec d'autres professionnels pour accompagner les bénéficiaires dans leur projet d’acquisition de compétences et d’insertion professionnelle.
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Relation avec les entreprises : Il présente les services de l'AFPA aux entreprises partenaires et identifie leurs besoins pour adapter les formations.
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Suivi des stagiaires : Il assure le suivi de la présence et de la progression des stagiaires, en participant à la logistique de l’unité de production.
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Respect des critères économiques et qualitatifs : Le formateur gère les ressources de manière efficace tout en maintenant un haut niveau de qualité.
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Respect des règles et habilitations : Il s’assure de respecter les normes d’hygiène et de sécurité, et œuvre pour une démarche de non-discrimination.
Les connaissances requises comprennent la comptabilité courante, la gestion de la paie, et la clôture d'exercice. Les compétences spécifiques en gestion de trésorerie sont également indispensables pour assurer une formation de qualité. En somme, le formateur est un acteur clé dans le parcours de professionnalisation des bénéficiaires, alliant expertise technique et pédagogie pour les préparer au monde du travail.
Profil du candidat
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Conditions d’exercice : Le formateur travaille selon les besoins de l'AFPA, sur divers sites, y compris en entreprise. Il doit avoir une expérience ou une formation en tant que formateur, animateur ou facilitateur des apprentissages, maîtrisant les techniques d’animation et les méthodes pédagogiques.
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Titres/Diplômes requis : Pour un titre de niveau 4, une formation de niveau 5 en comptabilité est nécessaire. Pour un titre de niveau 5, une formation de niveau 6 (DCG) en finance, comptabilité et gestion ou une équivalence par l’expérience est requise.
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Expérience professionnelle exigée : Un minimum de 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, en tant que responsable comptable ou comptable unique dans une PME est nécessaire. L'expérience à l'AFPA est considérée pour les candidats internes si elle correspond au domaine visé.