Conseiller.e Transition Psychologue H/F

L'AFPA de Montauban recrute un.e Conseiller.e Transition "Psychologue" dans le cadre d'un CDD de 6 mois à partir de janvier 2025 avec renouvellement possible (Temps plein). 

Le.a conseiller.e transition "psychologue" interviendra principalement sur la prestation "Parcours Emploi Santé" : ce dispositif a pour but d'accompagner le demandeur d'emploi dans la prise en compte de l'impact de sa situation de santé sur son retour à l'emploi, ses potentiels et sa volonté d'agir, de comprendre l'intérêt de prendre en charge sa santé et de déterminer les leviers d'actions pour redynamiser son parcours et favoriser un retour à l'emploi. 

Le.a conseiller transition "psychologue" est le référent de l'accompagnement : diagnostic, suivi personnalisé, coordination avec l'équipe interdisciplinaire pour assurer la continuité de l'accompagnement. Il.elle assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. 

Missions :

• Définir et assurer un conseil personnalisé sur toute la durée de l’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE …  
• Co-construire avec les bénéficiaires l’accompagnement et consolider leur autonomie  
• Développer les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment dans le champ de l’insertion professionnelle  
• Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation. 
• Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi…) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne, 
• S’informer régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.