Alternant CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

L'alternant effectuera l'ensemble de ses missions avec l'appui de son tuteur et/ou manager.

ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DEMARCHE DE RECHERCHE DE CONTRAT EN ALTERNANCE ET ETABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE

·         Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion.

·         Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.

·         Exercer une veille informationnelle, technique et prospective sur les mesures en alternance

·         Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes.

·         Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité.

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’ALTERNANT

·         Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’accès à un contrat en alternance,

·         Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours,

·         Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant sa recherche d’offre et sa performance individuelle dans sa stratégie,

METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS

·         Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire,

·         Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement d’alternants,

·         Faciliter l'intégration du futur salarié dans son environnement professionnel,

CONTRIBUER AU MONTAGE DE PROJETS D’ALTERNANCE

·         Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public,

·         Participer à la mise en œuvre du plan d'actions d'un projet,

·         Animer des réunions avec des partenaires du projet,

·         Envoyer les tests de positionnement Métis et en faire la restitution,

DEVELOPPEMENT DES PARTENAIRE PRESCRIPTEURS

      ·         Développer le réseau des prescripteurs (Pôle Emploi, missions locales, structures d’accompagnements etc…),

      ·         Organisation de réunion d’information collective afin de mettre en avant les formations AFPA,

      ·         Compte rendu et suivi des candidats envoyés par les différents prescripteurs,

      ·         Accompagner les bénéficiaires envoyés par les prescripteurs dans leur projet d’alternance.