Formateur Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur H/F
Présentation de la société
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.
Description du poste
L'Afpa recrute un Formateur conduite routière (H/F).
Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités.
Au sein de notre équipe pédagogique de CHOLET, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière.
Vos activités principales :
- Animer des séances d'apprentissage,
- Conduire en autonomie des formations,
- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique.
Vous animerez les modules suivants :
CTRMP : Réaliser en sécurité un transport routier national ou international de marchandises avec un véhicule du groupe lourd d'une masse maximale admissible supérieure à 3,5 tonnes, de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise.
Profil du candidat
Formation de niveau IV en conduite routière ou transport (BAC Pro Conduite et services ou BAC Pro transport, attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises ou de voyageurs).
Formation de niveau V en conduite routière (CAP, titre professionnel ou formation équivalente) complétée par une expérience professionnelle diversifiée.
Expérience professionnelle exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle récente dans le secteur du transport routier dont 3 ans en qualité de conducteur routier du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
Autres informations
Les + à l’Afpa :
• Statut cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Temps de travail aménagé sur 4,5 jours
• Accord RTT
• Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce
• Accord télétravail
• Avantages du Comité Social Economique (CSE)
• Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
• Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.