Formateur.trice Gestionnaire de paie et Comptable assistant
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession, en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Missions principales
En tant que formateur, vous serez responsable de l'animation et de la mise en œuvre des formations, certifications et prestations d'ingénierie. Vos missions incluent :
-
Animation et accompagnement :
-
Conduire des formations en autonomie.
-
Animer des séances d’apprentissage en présentiel et à distance.
-
Assurer le suivi des stagiaires et évaluer leur progression.
-
-
Ingénierie et optimisation des dispositifs de formation :
-
Concevoir et adapter des contenus pédagogiques.
-
Participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation et de certification.
-
Assurer une veille technique et pédagogique pour intégrer les innovations du secteur.
-
-
Gestion et développement :
-
Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises partenaires.
-
Détecter les besoins des clients et les transmettre à la fonction développement.
-
Veiller au bon fonctionnement des équipements et du plateau technique.
-
-
Gestion de la paie et comptabilité :
-
Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
-
Collecter et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
-
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
-
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
-
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
-
Garantir la conformité aux réglementations sociales et aux obligations légales.
-
Compétences requises
-
Maîtrise des méthodes pédagogiques et outils de formation.
-
Connaissance des dispositifs de certification et des modalités d'évaluation.
-
Capacité à accompagner les stagiaires dans leur parcours professionnel.
-
Compétences en gestion administrative et suivi des dossiers.
-
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles.
-
Compétences en gestion de la paie et comptabilité.
Profil recherché
-
Expérience en formation ou animation pédagogique.
-
Connaissance du secteur d'activité concerné.
-
Capacité d'adaptation à des publics variés.
-
Engagement dans une démarche de qualité et d'optimisation des formations.
Conditions de travail
-
Cadre de travail structurant et collaboratif.
-
Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle.
-
Respect des règles d'hygiène, sécurité et non-discrimination.
Profil du candidat
Titres et diplômes requis
-
Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit, avec complément en paie.
Expérience exigée
-
5 ans d'expérience en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé en gestion de la paie, avec le titre ou diplôme requis.
-
10 ans d'expérience par assimilation.
-
Pour les candidats internes : l'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte si elle correspond au domaine de formation visé.
Conditions de travail
-
Cadre de travail structurant et collaboratif.
-
Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle.
-
Respect des règles d'hygiène, sécurité et non-discrimination.