Responsable de formation / Responsable de l'accompagnement des parcours H/F

Responsable de formation / Responsable de l'accompagnement des parcours H/F – Pilotez des parcours d’apprentissage innovants !

CDI – Foulayronnes

Vos missions:

Le responsable de formation  HF pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité.

Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.

Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement des parcours, le conseil et l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l’emploi.

Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel.

Responsable de formation :

• Met en place et pilote la production, les activités de formation et de certification (sourcing des jurys, promotion de la VAE, organisation des examens).

• Assure la qualité et la conformité des formations et certifications selon les normes de l'Afpa.

• Peut piloter des projets régionaux/nationaux et répondre à des appels d'offres.

• Organise l’activité des formateurs, entretient les plateaux techniques et garantit leurs habilitations.

• Anime et accompagne les équipes pédagogiques, assurant leur développement et la conformité des prestations.

Responsable de l'accompagnement des parcours :

• Développe et gère les partenariats pour l'insertion professionnelle et sociale des publics.

• Organise et coordonne les activités de sourcing, recrutement et accompagnement en fonction des besoins du territoire.

• Innove et adapte les dispositifs d’accompagnement pour optimiser les services.

• Pilote la production et la qualité des services d’accompagnement.

• Manage les équipes et fédère les collaborateurs impliqués dans les projets