Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Afpa, vous accompagnez la digitalisation des dispositifs de développement des compétences.
Vous contribuez activement à la conception, la mise en œuvre et la gestion de parcours pédagogiques innovants, accessibles à l’ensemble des collaborateurs.
Vous aurez pour principales missions :
Proposer des modalités pédagogiques digitales innovantes : e-learning, microlearning, classes virtuelles, mobile learning, etc.,
Concevoir des modules de formation digitaux (storyboards et scénarisation pédagogique),
Collaborer avec des ingénieurs pédagogiques, des graphistes ou des experts métiers,
Adapter des contenus existants au format digital,
Médiatiser les formations sur notre LMS,
Participer à la création de l’Université des Talents, espace digital de développement des compétences,
Assurer le reporting auprès des responsables projet et du manager de service,
Suivre les indicateurs et mise à jour des tableaux de bord,
Participer et contribuer aux réunions du réseau national (formation et/ou DRRH),
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, Digital Learning
Vous avez des connaissances des méthodes et formats de formation digitale (blended learning, mobile learning, etc.)
Vous maîtrisez les outils auteurs (notamment Articulate Storyline) et les plateformes collaboratives
Vous avez des notions en design pédagogique
De nature à l’écoute, vous savez faire preuve de disponibilité, de réactivité, vous appréciez le travail en équipe et la coopération au sein de réseau transverses
Les + à l’AFPA :
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.