Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Sous la Responsabilité du Directeur Pôle Exploitation, l’alternant.e aura pour mission principale d'accompagner le Responsable Projet dans le déploiement de la démarche qualité auprès des 63 centres exploitant des fluides au sein de l’AFPA.
Il/Elle aura un travail de présentation, d’explication et de pilotage de l’appropriation de ces nouveaux mode opératoire. Il/Elle agira également sur l’amélioration de la performance de ces process.
L'alternant.e aura pour missions :
· Formalisation de documents qualité ;
· Structuration d’un plan de déploiement des process qualité (Avec le responsable projet en place) ;
· Mise en place du pilotage des activités dans un le cadre SMQ (Avec le responsable projet en place) ;
· Pilotage des indicateurs ;
· Suivi des audits de l’activité fluide frigorigène ;
· Analyse des impacts de la démarche qualité sur la performance ;
· Animation de temps avec les équipes métiers ;
· Suivi de la relation avec le certificateur ;
· Participation aux activités de suivi de l’exploitation ;
L'alternant.e sera dôté.e des compétences suivantes :
Compétences clés :
· Organisation, rigueur, méthode, capacité d’analyse et de synthèse ;
· Animation et motivation des équipes dans les centres, coordination des actions au niveau régional ;
· Adaptation de sa posture dans une logique fonctionnelle au service des entités d’un groupe ;
Compétences Techniques
· Maîtrise du fonctionnement d’un système qualité ou de management de la qualité ;
· Définition des justifications ou des preuves de maîtrise du système qualité conformément au référentiel ;
Intéressé.e ? Rejoignez-nous !
Les + à l’AFPA :
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.