Ingénieur de Formation H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
En fonction de l'établissement, la mission de l'Ingénieur de Formation est de :
Contribuer à la conception et à la construction du système de formation dans le cadre des missions de l'AFPA, intervenir en tant que conseil pour leur mise en place.
Développer des dispositifs et concevoir des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre.
Participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des produits et des dispositifs ainsi qu'au recrutement des formateurs et en assurer la formation.
Participer aux actions de développement de la région.
Développer la réponse de l'AFPA vers ses clients externes.
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique de produits et de systèmes de formation. Veille technique. Analyse des évolutions. économiques, technologiques et sociologiques sectorielles avec les branches, les syndicats professionnels et les entreprises. Réalisation de dossiers sectoriels. Analyse des évolutions pédagogiques et méthodologiques de la formation. Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. Conception d'outils et de méthodes de transfert permettant à la ligne technique régionale et aux équipes de Direction d'analyser l'environnement et de faire évoluer les systèmes de formation.
Profil du candidat
Niveau II. Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la formation du secteur professionnel concerné, ou expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine concerné et expérience de la formation pour adultes souhaitée.
Hard Skill :
-Analyser des données chiffrées, élaborer et suivre des tableaux de bord,
-Analyser un dossier, un système,
-Animer des échanges, des réunions, des activités,
-Appliquer et respecter les règlementations, normes et standards du domaine,
-Capacité prospective,
-Elaborer un cahier des charges
-Elaborer, réaliser une enquête ou une étude,
-Evaluer des performances et/ou des résultats
-Formuler des préconisations, être force de proposition,
-Intégrer les principes du développement durable dans son travail
-Maitriser la pédagogie active pour adultes,
-Maitriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil aux personnes,
-Maitriser les prestations, les services et les organisation de l'Afpa,
-Mettre en œuvre des modes opératoires
-Préparer une action, organiser un projet,
-Transmettre des savoirs professionnels, savoir-faire, savoirs-être
-Travailler en mode collaboratif, animer un groupe
Soft Skill:
-Capacité d'adaptation,
-Capacité de décision et reporting,
-Capacité de raisonnement analytique, esprit de synthèse,
-Communiquer oralement et par écrit (comprendre et s'exprimer),
-Diagnostiquer un problème et le résoudre,
-Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité,
-Intégrer les contraintes,
-Maîtriser et appliquer les méthodologies et les techniques du domaine,
-Maîtriser l'environnement, ses acteurs et les partenaires,
-Sens relationnel.
Mobilité géographique à prévoir sur l'ensemble du territoire régional. Poste en direction régionale; 2 jours de mobilité régionale par semaine minimum.
Autres informations
Mobilité géographique à prévoir sur l'ensemble du territoire régional. Poste en direction régionale; 2 jours de mobilité régionale par semaine minimum.