Alternant.e Assistant.e Manager H/F

Présentation de la société

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Description du poste

L'AFPA de Tours recrute pour son centre un.e Alternant/e Assistant.e Manager H/F pour la rentrée de septembre 2025.

Le centre Afpa de Tours propose des formations concrètes et qualifiantes dans des secteurs qui recrutent : bâtiment, industrie, services, numérique… Avec des équipements professionnels, un accompagnement personnalisé et de solides liens avec les entreprises locales, il est un véritable tremplin vers l’emploi. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre avenir professionnel !

Les missions suivantes vous seront confiées :

Activités 1: Participe au développement de l'offre du Village des solutions en appui de l'équipe de direction du centre et au service du Conseil de Village / Gestion de projet

Conduire une veille informationnelle liée au projet

Promouvoir en interne l'offre village et favoriser les interactions entre services

Suivre les demandes de rencontres partenaires et organiser les RDV, contrôler les suivis des présences

Organiser des évènements en lien avec les partenaires

Représenter l'Afpa et le village lors d'évènements internes ou externes

Evaluer la satisfaction des parties prenantes et vérifier l'impact des prestations proposées

Activités 2 : Gestion administrative et optimisation des process administratifs

Appui du manager pour organiser et préparer les réunions

Rédiger des comptes rendus, contribuer à la rédaction d'une convention, des relevés de décisions et calendriers de travail.

Editer les supports de communication dans le respect de la charte interne

Gestion documentaire et actualisation des tableaux de suivi

Pérenniser les processus de traitement

Activités 3 : Collaborer à la gestion des ressources humaines

Accompagner les relation de travail en favorisant les interactions inter services

Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec les partenaires internes et externes (semaine du handicap par exemple

Organiser rendez-vous des personnes en situations de handicap en lien avec les partie prenantes (référent handicap, référentd e parcours, partenaire village)

Contrôler la mise en oeuvre de la démarche qualité dans les recrutements stagiaires

Profil du candidat

Qualité rédactionnelle - maîtrise de l'outil bureautique (environnement Windows et pack office) Compétence en matière de communication et réseaux sociaux - Gestion de projet

Autres informations

Contrat d'apprentissage sur deux ans.