Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
À ce titre, il :
Compétences pédagogiques et d’animation
Le formateur conçoit et anime des formations pour adultes, en présentiel comme à distance, dans le domaine du reconditionnement et de la réparation d’équipements informatiques et mobiles (ordinateurs, smartphones, tablettes).
Il privilégie les méthodes pédagogiques actives : apprentissage par la pratique, projets collectifs et échanges entre pairs (social learning). Il élabore également les dispositifs d’évaluation en cours de formation.
Compétences techniques
Diplôme(s) requis ou équivalent :
Niveau Bac+2 minimum (type BTS, licence professionnelle), dans l’une des filières suivantes :
Expérience professionnelle
Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance et de la réparation informatique et numérique est exigée.
Pourquoi rejoindre l’AFPA ?
· Parce que vous voulez un métier utile, porteur de sens et d’impact concret.
· Parce que vous rejoignez une équipe humaine, solidaire et passionnée par la réussite de chacun.
· Parce que vous bénéficiez de parcours de formation interne pour développer vos compétences pédagogiques et évoluer dans votre carrière.
· Parce que l’AFPA, c’est aussi des avantages concrets : restaurant d’entreprise, CSE dynamique, équipements pédagogiques modernes, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, 13e mois, indemnité de frais kilométriques, remboursement à 60 % de l’abonnement de transport, et organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine.