Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H/F

Présentation de la société

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre du plan de relance pour la jeunesse, l’Afpa recherche un·e formateur·trice Pré-insertion pour intervenir sur Agen et Marmande dans le programme « La Promo 16-18 », destiné aux jeunes de 16 à 18 ans sortis du système scolaire sans qualification.

Ce programme innovant de 4 mois, lancé à l’échelle nationale, vise à accompagner 45 000 jeunes par an dès 2022. Il propose une expérience d’émancipation en s’appuyant sur un réseau d’acteurs variés : formation, entreprise, sport, culture, etc.

Objectif : atteindre 70 % de sorties positives, vers l’emploi, la formation (E2C, EPIDE...), le service civique ou un retour en formation initiale.

Déployé dans 100 centres Afpa, ce dispositif complète l’action des structures d’orientation existantes (MLDS, FOQUALE, Missions Locales...).

Conception et animation pédagogique

Co-construit le parcours pédagogique avec les acteurs internes et externes de l’accompagnement.
Favorise l'accès à la culture générale et à une meilleure compréhension de l’environnement socio-professionnel.
Fait découvrir le monde du travail de manière innovante et concrète (visites, rencontres métiers, etc.).
Renforce les compétences de base : CléA Socle, CléA Numérique.
Propose et anime des mises en situation de travail.
Organise la participation des jeunes à des salons, forums ou événements professionnels.
Atteste des acquis via l’attribution d’Open Badges.

Accompagnement individuel et collectif

Aide au développement des connaissances, capacités d’apprentissage, raisonnement, et communication.
Encadre et accompagne les jeunes dans la réalisation de projets collectifs à visée solidaire.
Contribue à la reprise de confiance en soi et à la valorisation des compétences.
Accompagne l’adaptation aux comportements attendus en contexte de formation ou de travail.
Identifie les signes de décrochage et alerte l’équipe afin de proposer un accompagnement pédagogique adapté.
Participe à la définition d’une solution de sortie positive et dynamique, en lien avec les autres intervenants.
Contribue à l’enrichissement de l’offre pédagogique.
Collabore activement avec le collectif pédagogique et les partenaires de l’orientation professionnelle.

Compétences et aptitudes requises

Compétences pédagogiques

Maîtrise de la pédagogie active adaptée aux publics jeunes.
Capacité à concevoir des séquences pour remédier aux difficultés d’apprentissage.
Bonne connaissance des contenus en mathématiques, expression écrite et orale, et culture générale.

Aptitudes relationnelles et d’accompagnement

Qualités humaines : écoute, empathie, capacité à se décentrer, sens du service.
Capacité à établir une relation d’aide et à accompagner des parcours individuels.
Maîtrise des techniques de gestion de conflits.
Sens de la confidentialité.

Capacités professionnelles

Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
Force de proposition, capacité à formuler des préconisations.
Veille active sur les évolutions professionnelles et pédagogiques.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.
Capacité à analyser sa pratique.
Sens de l’organisation, autonomie, confiance en soi.

Profil du candidat

· Expérience de 5 ans minimum dans le champ du conseil, de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle.

· Diplôme de niveau Bac+3 en sciences humaines et sociales, sciences de l’éducation, accompagnement social ou conseil.

· Connaissance des dispositifs emploi-formation, des techniques d'entretien et d'accompagnement individuel et collectif.

· Sens de la pédagogie, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en réseau.

· Maîtrise des outils numériques et capacité à animer des formations en présentiel et à distance.

Autres informations

Pourquoi rejoindre l'AFPA ?

· Un impact concret : vous contribuez à l'insertion des publics et à la formation des professionnels de demain.

· Un cadre de travail bienveillant et collaboratif.

· Des formations internes et un accompagnement dans votre montée en compétences.

· Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, équipements modernes.

Envie de donner du sens à votre carrière et de transmettre votre passion ? Postulez dès maintenant !