Conseiller transition "O2R"
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
L'Afpa de Foix recrute un Conseiller transition (H/F) dans le cadre d'une mission d'octobre à décembre 2025 pour intervenir sur le dispositif O2R Offre de Repérage et de Remobilisation (Temps partiel 24h avec possibilité de renouvellement en 2026)
Le dispositif O2R est spécialement conçu pour accompagner les seniors dans une démarche progressive de remise en action, afin de faciliter leur réinsertion sur le marché du travail en toute confiance.
Le conseiller transition accompagne ainsi le bénéficiaire à
- Redécouvrir ses compétences et ses atouts personnels
- Prendre conscience de son pouvoir d’agir dans son parcours professionnel
- Booster ses savoir-faire et savoir-être
- Construire une stratégie de réussite adaptée à ses objectifs
- Être mieux outillé pour identifier et saisir les opportunités du marché
- Bénéficier d’un accompagnement individualisé, respectueux du rythme et des besoins de chacun
- Lever les freins sociaux et professionnels grâce à un réseau de partenaires engagés
- Intégrer un réseau d’entraide et de soutien qui favorise la solidarité
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle avec une expérience de 3 ans minimum en insertion, orientation et accompagnement à l'emploi ainsi qu'une expérience dans l'animation de groupe
Compétences :
Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne
Méthodes et outils sur le travail du projet professionnel
Techniques de recherche d’emploi et animation de groupe
Connaissance du territoire et des acteurs locaux
Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute, objectivité,..)
Qualités rédactionnelles et de reporting $=
Analyser et partager ses pratiques professionnelles
Autres informations
Statut Cadre Rémunération 32/33 KE (équivalent Temps plein)