Formateur Technicien Métreur du Bâtiment
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
L'Afpa recrute un Formateur Technicien métreur du bâtiment (H/F).
Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l’Afpa c’est choisir un collectif qui place l’utilité sociale et l’accompagnement au cœur de ses activités.
Au sein de notre équipe pédagogique du MANS, vous accompagnerez les stagiaires afin d’acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière.
Vos activités principales :
- Animer des séances d’apprentissage,
- Conduire en autonomie des formations,
- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique.
Vous animerez les modules suivants :
Réaliser l’étude financière d’un projet de réhabilitation
Établir l’étude technique d’un projet de réhabilitation
Réaliser l'étude de prix aux déboursés pour une opération de réhabilitation
Profil du candidat
Formation technicien métreur du bâtiment et 3 ans minimum d’expérience professionnelle. Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée
Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations.
Autres informations
Salaire 2350 euros bruts mensuels sur 13 mois
CDD évolutif vers un CDI sous réserve d'un test technique
Les + à l’Afpa :
• Statut cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Temps de travail aménagé sur 4,5 jours
• Accord RTT
• Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce
• Accord télétravail
• Avantages du Comité Social Economique (CSE)
• Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
• Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.