Formateur.trice Pré Insertion H/F

L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : participation au recrutement/sourcing des stagiaires de la formation professionnelle, positionnement…

Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie
Définit les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées ,
Assure un conseil personnalisé tout au long du parcours,
Réalise des prestations et des services d’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE … 

Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, et participe à l’approvisionnement logistique,
Réalise le suivi des stagiaires notamment en ce qui concerne leurs états de présence, l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

Compétences: 

Mobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique

Mobiliser un réseau partenarial

Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser

 Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi

 Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête

 Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi

 Faciliter l’adaptation des comportements attendus en situation de travail

 Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage

Connaissances :

 Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle

   Gestion de conflits

  Concevoir et adapter des scénario pédagogiques

  Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles

   Capacité à établir une relation d’aide 

  Capacité à construire/consolider le projet professionnel, et élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d’accès à l’emploi