Conseiller.e Transition ' DECLIC" H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
L'AFPA d'Albi recrute un conseiller transition H/F dans le cadre d'un CDD de 9 mois (prise de poste dès que possible, contrat jusqu'à décembre 2026).
Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.
Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes.
Le conseiller transition interviendra sur le dispositif DECLIC prioritairement :
- Découvrir son métier grandeur nature
- Construction de projet professionnel
- Mobiliser ses capacités et gagner en confiance
- Découvrir les compétences attendues par les employeurs
- S'approprier les outils numériques
- Objectif Code de la route
Missions :
- Définir et assurer un conseil personnalisé sur toute la durée de l’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE
- Co-construire avec les bénéficiaires l’accompagnement et consolider leur autonomie
- Développer les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment dans le champ de l’insertion professionnelle
- Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation.
- Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi…) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
- S’informer régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.
Profil du candidat
Vous avez un diplôme dans le domaine de la formation, de l'insertion et une expérience dans des fonctions d'animation ou expérience pédagogique. Vous avez de l'expérience dans l'insertion notamment auprès d'un public jeune.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne
- Méthodes et outils sur le travail du projet professionnel
- Techniques de recherche d’emploi et animation de groupe
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux
- Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute, objectivité,..)
- Qualités rédactionnelles et de reporting
- Analyser et partager ses pratiques professionnelles
Des déplacements sont à prévoir sur le 81
Autres informations
Semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi
Rémunération 32/33 K