Ingénieur des parcours & accompagnement spécialiste compétences en diagnostic RH F/H
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier
organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de
travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour
accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur
parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de
l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
En lien avec votre directeur vous
conduisez un projet dans le champ de l’accompagnement ou de l’ingénierie de
parcours. Vous avez une capacité d’analyse approfondie des pratiques et des
outils de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Vous
développez des outils qui permettent l’accompagnement des entreprises sur les
champs suivants :
L’organisation
du travail
Les compétences
des collaborateurs
Les conditions
d’emploi
Les transitions
et mutations économiques
Les processus
de recrutement
Les relations sociales
Vous contribuez à l’évolution de
l’offre de services d'accompagnement des parcours professionnels. Sous la
responsabilité hiérarchique du Directeur Ingénierie de parcours et
Accompagnement, vous pilotez un projet stratégique dans le champ de
l’accompagnement ou de l’ingénierie de parcours.
Dans ce cadre, vous concevez et
instrumentez l’offre de services autour de :
L’accompagnement
des parcours
L’accompagnement
des personnes en situation de transition professionnelle,
L’accompagnement
des publics « fragilisés ».
Vous êtes amené.e à interagir
aussi bien avec des acteurs internes qu’externes…
Vous :
Conduisez des projets
d’ingénierie de parcours
Développez des dispositifs
d’accompagnement : vous pouvez collaborer à l’élaboration du cahier des
charges, proposer des méthodes de conception et aide à la définition des
contenus à produire, contribuer avec nos partenaires internes à l’actualisation
de l’offre
Concevez des ressources pour
l’ingénierie de parcours :
outils de positionnement, et d’accompagnement des parcours prenant en compte
les spécificités du public
accueilli
Assurez l'appropriation des
ressources, réalisez les expérimentations, les suivez et apportez un appui à la
mise en œuvre
Apportez votre expertise en
ingénierie de parcours dans le cadre des autres commandes faites à l’Afpa
(réponse à appel d’offres, relation avec les branches professionnelles, analyse
du travail, …)
Réalisez des missions de conseils
externes ou internes dans le cadre de ses compétences métiers
Participez à la conception de
formations pour les professionnels du recrutement, de l’accompagnement et des
transitions professionnelles et participez à l'animation des communautés
Réalisez une veille et analysez
les évolutions pédagogiques et méthodologiques de l'accompagnement
Repérez et capitalisez les
innovations et adaptations locales en vue de leur modélisation
Elaborez et faites évoluer
l'offre d'accompagnement
Apportez un appui à la mise en
œuvre de l'offre d'accompagnement et à son adaptation éventuelle auprès des
établissements
Animez le métier sur les plans
technique et méthodologique
Aidez à l'élaboration de projets
régionaux (internes ou externes) en ingénierie de parcours
Profil du candidat
Issu(e) d’une formation Bac+4/5,
vous justifiez d’une expérience en tant que consultant(e) et avez déjà
accompagné des entreprises dans l’évolution de leurs métiers, ou des
candidats/demandeurs d’emploi en interaction directe avec les entreprises.
Vous maîtrisez les dispositifs de
conseil et d’accompagnement en évolution professionnelle, notamment :
- le cadre législatif des mesures pour l’emploi
- les caractéristiques des publics
- les usages des technologies numériques
Vous êtes à l’aise avec la
scénarisation et la conception pédagogiques, ainsi qu’avec les méthodes et
outils en orientation professionnelle. Vous maîtrisez également :
- les méthodes et outils d’évaluation des compétences
(ingénierie de positionnement)
- les techniques d’analyse du travail
- la gestion de projets
Vous disposez d’excellentes
capacités rédactionnelles, d’une aisance orale certaine (prise de parole en
public, conduite d’entretiens, animation de réunions) et adoptez une posture de
conseil adaptée, tant auprès des équipes internes qu’avec des partenaires
externes.
Curieux·se et proactif·ve, vous
savez actualiser vos connaissances et vos compétences en continu. Vous êtes à
l’aise avec les outils bureautiques et numériques et faites preuve
d’adaptabilité et de vision prospective dans votre action professionnelle.
Vous êtes motivé·e à mettre votre expertise au service de
projets ambitieux et innovants ? Rejoignez-nous !
Autres informations
Les + à l’AFPA :
Horaires de journée aménageables.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine en fin
d’année
Avantages du Comité Social
Economique.