Responsable d'affaires et de formation Industrie HF
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Le centre Afpa de Cherbourg en Cotentin recrute son responsable d'affaires et de formation spécialisé dans le domaine industriel HF
* En partenariat avec le service commercial régional, co construire des projets pour répondre aux besoins du marché industriel local. Rédiger les offres associées.
* Concevoir des actions de formation « sur mesure » à la demande de clients (ingénierie de formation). Fabriquer en durée et en contenu les sessions de formation en l’absence de catalogue de formation.
* Coordonner les actions de formation jusqu’à leur mise en œuvre.
* Piloter voire animer des actions de formation techniques.
Répartition des activités :
- Relation client prospect = 50%
- Conception et mise en œuvre de parcours de formation = 50%
1/ Découverte et relation entreprise-business
2/ Construction de l’offre : technique, pédagogique, financière
3/ Conception de référentiels de formation
4/ Mise en œuvre des parcours
5/ Mesure de la satisfaction clients et mise en œuvre de l’amélioration continue
Profil du candidat
Compétences techniques :
* Connaissances des environnements industriels (Nucléaire et/ou Naval)
* Installations et équipements
* Règles de sécurité
* Labellisations
* Notions d’automatisme et/ou mécanique et en option: instrumentation, régulation et chimie
* Construction de référentiel de compétences à partir d’analyse de poste de travail
Compétences relationnelles :
* Capacité à promouvoir l'offre de services AFPA auprès de services RH industriels
* Capacité à planifier et organiser
* Capacité à animer des Groupe de travail pouvant intégrer des personnes techniques et RH
* Capacité à intégrer des clusters et clubs entreprises en lien avec ce secteur d’activité
Culture clients
Maitrise de l’environnement sécurité industriel
Présence sur les ateliers pour accompagner les équipes, voire animer des actions de formation
Nombreux déplacements sur site d’entreprises