Formateur Assistant Ressources Humaines (Afpa Digital) F/H
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Rejoignez Afpa Digital : l'ADN de l'Afpa en 100 % distanciel !
En tant que formateur sur Afpa Digital, ses missions consistent à :
- Animer en autonomie des séances de formation 100% à distance,
- Dérouler l'ensemble du programme,
- Dans le cadre de votre responsabilité social et pédagogique, suivre la progression des stagiaires,
- Accompagner chaque stagiaire dans ses projets et le suivi entreprise dans le cadre de l'alternance
- Promouvoir l'offre de services de l'Afpa et concourir à la détection des besoins clients.
Conditions d’exercice :
- Le formateur Afpa Digital H/F exerce sa mission dans un centre Afpa proche de son domicile et/ou en télétravail.
- Travaillant exclusivement à distance avec ses groupes de stagiaires, il est à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, comme la plateforme collaborative (LMS) et les classes virtuelles.
Expert en assistanat Ressources Humaines, il. elle sait :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil du candidat
Formation :
- Bac + 2 en secrétariat-assistanat
- Formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent)
- Formation au métier de formateur
Expérience :
- 5 ans minimum en entreprise dans le secrétariat et l'assistanat, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d’assistant ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation)
- expérience en animation de formation
Connaissances/ compétences :
- Communication professionnelle, écrite et orale
- Veille technique et recherche documentaire
- Outils bureautiques
- Connaissance de la législation sociale
- Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
- Tableaux de bord des RH
- Procédures et méthodes de recrutement
- Réglementation et gestion de la formation
- Bases du calcul de la paie, structure et principales rubriques du bulletin de salaire
- Outils numériques de la fonction RH
Autres informations
Lieu de travail à définir en fonction lieu résidence salarié
Pas de nécessité de mobilité géographique pour réaliser une mission sur Afpa Digital