Conseiller.e Transition Promo 16/18 H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Le centre Afpa de MOntauban recrute en CDD de septembre à fin décembre un Conseiller Transitions sur le dispositif Promo 16/18 H/F.
« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national de 4 mois destiné aux “jeunes déscolarisés” s’appuyant sur un consortium d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.
L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.
Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires (FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.
- Construire et contractualiser le parcours d’accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune
- Accompagner les jeunes tout au long de leur projet dans une perspective de consolidation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : évaluation des compétences, élargissement des choix professionnels
- Mettre en place un plan d’action approprié en cas de risque de décrochage
- Prospecter les acteurs économiques du territoire et repérer les emplois potentiels ; les mettre en relation avec les projets des jeunes dans une démarche d’insertion
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique
- Maintenir les relations avec les représentants légaux des jeunes (familles, structures…) et les partenaires
- Contribuer à la mise en place des méthodologies à déployer, à l’enrichissement de l’offre et à l’évolution des pratiques proposées
- Participer aux animations d’ateliers à vocation éducative
Profil du candidat
Vous avez un diplôme dans de domaine de l'insertion professionnelle avec une expérience impérative notamment auprès d’un public jeune
Compétences :
· Connaître l'environnement de l’insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
· Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
· Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d’accompagnement centré sur la personne
· Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels
· Connaissance du territoire et des acteurs locaux
· Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute, objectivité, gestion de conflit...)
· Qualités rédactionnelles et de reporting
· Analyser et partager ses pratiques professionnelles