Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Le centre Afpa de Rivesaltes recrute un Formateur Constructeur bois H/F, dans le cadre d'un CDD du 16/11/2026 au 05/02/2027
Vos missions :
- Animer et conduire des actions de formation et de certification.
- Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation.
- Évaluer les acquis et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants.
- Participer à la veille technique et pédagogique afin d'intégrer les évolutions du métier dans les contenus de formation.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et les partenaires du centre.
- Contribuer à la réussite des parcours de formation et à l'insertion professionnelle des stagiaires.
Modules de formation :
Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lot
Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
Monter une structure bois
Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois
Connaissances :
- Connaître le rôle et le domaine d’intervention des acteurs de la construction et organismes de la prévention des risques
- Connaître les produits bois, les traitements de préservation, les procédés d’assemblage et les systèmes constructifs types de la structure bois
- Connaître, décoder et exploiter les documentations techniques des produits ou les normes de mise en œuvre (DTU)
- Identifier les situations à risques d’accident et d’atteinte à la santé, et connaître les équipements et dispositifs de protection et prévention
- Produire les plans d’exécution d’une structure bois à l’aide d’un logiciel de CAO 2D.
- Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente
- Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage
- Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
- Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois
- Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois
- Manutentionner les charges avec un chariot élévateur de chantier et une conduite en sécurité
- Monter une structure bois
- Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés
- Fabriquer les habillages bois et les pièces de finition pour un revêtement extérieur bois
- Poser le revêtement extérieur en lames ou panneaux bois d’une façade et son support bois
- Mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois
Profil du candidat
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans une entreprise de construction bois.
Une expérience d’encadrement d’équipe sera appréciée.
Ce qui nous caractérise : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
En nous rejoignant, vous bénéficiez ;
· D’un parcours de formation d’accompagnement personnalisé
· D’une semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi.
· Ticket Restaurant
· 5 jours de congés spéciaux enseignement proratisés sur la durée du contrat en plus des congés payés normaux
· Accord télétravail,
· Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël,
· Avantages du Comité Social Economique.
· L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.