Conseiller transition H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Au service des enjeux des acteurs publics, des territoires et des entreprises, l’Afpa propose des solutions centrées sur la personne et l’accompagnement du parcours qu’elle choisit.
Description du poste
Au sein de la Direction de l’Ingénierie et de l’Innovation de l’AFPA, vous accompagnez vers la qualification et le monde de l’entreprise des étudiants en 1ère année à l’université en cours de décrochage. Vous aidez à leur réorientation vers d’autres formats de formation en assurant notamment la promotion de l’apprentissage. Vous travaillez en équipe et en partenariat étroit avec les Services Universitaires d’Information et d’Orientation des Facultés des Sciences et d’Economie - Gestion.
A ce titre, vous :
- Définissez avec la chargée d’orientation des SUIO les besoins adaptés à la situation propre de chaque étudiant en cours de décrochage en veillant à la sécurisation de son parcours ;
- Assurez un conseil personnalisé tout au long de son parcours ;
- Réalisez l’offre de services : conseil à l’identification des compétences, à la réalisation des outils de communication et des positionnements, soutien actif à la recherche de stage de validation de projet, de centre de formation et surtout d’entreprises ciblées sur le projet de réorientation, vous identifiez toutes les opportunités sur votre territoire et mobilisez tous les acteurs de l’alternance afin d’optimiser les démarches réalisées par les étudiants en cours de décrochage, etc.
Profil du candidat
Diplôme : Niveau bac + 2 minimum
Expérience : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l’insertion et de l’emploi, idéalement au sein d’un opérateur privé de placement.
Le/la professionnel(le) attendu(e) s'appuiera sur des aptitudes relationnelles et sociales :
- Capacité d’écoute et d’analyse autant des besoins du public que ceux des entreprises et partenaires locaux de l’insertion par la qualification et l’alternance
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à questionner sa pratique professionnelle et la faire évoluer
- Adaptabilité et prise de recul
Autres informations
CDD 6 mois renouvelable