Formateur.trice Pré Insertion H/F

Présentation de la société

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.

Description du poste

Les plus de notre entreprise :
L'une de nos priorités, la qualité de vie au travail de nos salariés !
Notre environnement de travail : un attachement profond aux valeurs humaines.
Ce qui caractérise nos postes de travail : convivialité, autonomie, flexibilité, et adaptabilité.
Nos avantages : 13ème mois, accord télétravail, mutuelle, horaires de travail sur 4.5j par semaine, CSE, ...
Notre ADN : vous perfectionner !

 

L'Afpa recherche pour ses annexes Chalon et Louhans (71) un.e formateur.trice pour notre dispositif d'accompagnement à la qualification (DAQ).

Mission du 27/06 au 31/12/2022 (renouvellement possible)
Salaire : 26-27 k€
Statut cadre
30h par semaine (le mercredi n'est pas travaillé)
Télétravail possible sur 2 journées

 

Le formateur s’inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. A ce titre, il :

  • Anime des séances d’apprentissage,
  • Conduit en autonomie des formations
  • Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.

Il/elle :

  • Mobilise ses connaissances de l’environnement socio-économique
  • Mobilise un réseau partenarial
  • Amene la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser
  •  Accompagne la personne dans sa recherche d’emploi
  •  Adapte et mettre en œuvre le   cahier des charges d’une action
  •  Accompagne la personne dans l’organisation des actions d’enquête
  •  Fait émerger et/ou développe chez la personne la confiance en soi
  •  Facilite l’adaptation des comportements attendus en situation de travail
  •  Organise des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage

 

Profil du candidat

Pour postuler à ce poste, vous devez avoir :

Connaissances :

  • Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle
  • Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute,  capacité à se décentrer)
  • Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant       l’illettrisme
  • Capacité à gérer des conflits
  • Capacité à conduire des entretiens
  • Concevoir et adapter des scénario pédagogiques
  • Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles
  • Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à établir une relation d’aide 
  • Capacité à construire et/consolider le projet professionnel
  • Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d’accès à l’emploi
  • Connaissances générales des mesures pour l’emploi s
  • Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
  • Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)

Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :

  • Etre en capacité d’animer une formation au S2CP (Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles en vue de la certification CléA
  • Maîtriser les 7 domaines du S2CP :
  • Domaine 1 :   Communiquer en français
  • Domaine 2 :  Utiliser les règles de base du calcul et du raisonnement mathématique
  • Domaine 3 :  Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication     numérique
  • Domaine 4 :  Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
  • Domaine 5 :  Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
  • Domaine 6 :  Apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • Domaine 7 :  Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de     sécurité et environnementales élémentaires

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :

  • Niveau 5 de l’enseignement universitaire général ou technologique
  • Titre professionnel de Formateur Pour Adultes
  • Tire professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle

Expérience professionnelle exigée 

  • 3 ans minimum d’’expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. 
  • Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.

 

En intégrant notre équipe, vous prendrez la mesure d'une organisation en réseau à 3 strates : nationale, régionale et locale.
Des formations sur-mesure pourront vous être proposées pour perfectionner vos compétences.
Rejoignez notre équipe !

 

Autres informations

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