Conseiller en insertion professionnelle en alternance H/F

Le Centre Afpa de Colmar recherche, afin de compléter les effectifs de son équipe accompagnement, un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en contrat en alternance.

Poste basé à Colmar, formation assurée gratuitement au Centre Afpa de Nancy (hébergement, restauration et indemnités de déplacement domicile Ecole).

Durée un an. Rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine Ecole. Apprentissage de préférence ou contrat de pro.

Compétences qui seront transmises dans le cadre de cette formation :

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Connaissances qui seront transmises :

• Les modèles théoriques et approches de l’insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle…)
• Les concepts et modèles théoriques des pratiques d’accompagnement de l’insertion professionnelle
• Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,…) et publics spécifiques
• Les notions de qualification, d’employabilité, de compétence
• Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
• Techniques de conduite d’entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
• Accompagnement de projets d’insertion sociale et professionnelle et démarches d’élaboration de projets professionnels
• Analyse des territoires, cartographie des acteurs d’un territoire.
• Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
• Conduite de projets dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle