Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H/F

Présentation de la société

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.

Description du poste

L’Afpa de Béziers recrute un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 » du 01/09 au 23/12.

Ce programme du plan de relance pour la jeunesse est dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

« La Promo 16-18 » est un programme d’accompagnement national innovant de 4 mois qui bénéficie à 45.000 jeunes par an.

Ce programme permet aux jeunes de vivre une expérience d’émancipation qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiquesà travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » intervient en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (Missions Locales, CIO, ASE, PJJ …) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

Le dispositif couvre l’ensemble du territoire en s’appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».

 

Le.la formateur.trice :

·       Co-construit le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l’accompagnement internes et externes

·       Favorise l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel (Cléa Socle et Cléa numérique)

·       Aider au développement des connaissances, des capacités d’apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication

·       Organise la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles

·       Propose et anime des mises en situation de travail

·       Atteste de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l’attribution des open badges

·       Encadre et accompagne le jeune lors d'un projet collectif solidaire

·       Contribue à la reprise de confiance en soi

·       Facilite la prise de conscience des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail

·     Propose des mesures d’accompagnement pédagogique adaptées

·       Participe à l’élaboration de la solution de sortie positive et dynamique 

·       Contribue à l’enrichissement continu de l’offre

·       Exerce son activité en articulation avec les acteurs de l’orientation professionnelle et le collectif pédagogique 

 

 

Profil du candidat

Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles :

• Maîtriser la pédagogie active adaptée au public jeune

• Maîtriser des contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale

• Concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base

• Capacité à établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, sens du service)

• Maîtriser les techniques de gestion des conflits

• Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l’environnement et des pratiques pédagogiques

• Travailler de manière collaborative et en réseau

• Formuler des préconisations, être force de proposition

• Appliquer des règles d'hygiène, sécurité et protection de la santé au travail

• Analyser sa pratique

• Sens de l'organisation

• Sens de la confidentialité

• Autonomie, confiance en soi


Diplôme/titre:

Externe :Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique

Expérience:

Externe : 2 ans minimum d’expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée

 

Autres informations

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