Chargé.e de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F

Présentation de la société

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.

Description du poste

Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur sécurisation de parcours. 

 

Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les média traditionnels, les salons, les partenaires).

Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial :

  • Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d’éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l’action de formation visée.
  • Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l’emploi, soutien aux apprentissages).
  • Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l’hébergement.

Contribuer à l’amélioration de la lisibilité de l’offre en direction des publics et prescripteurs.

Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.

Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation.

Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).

Assurer le rendu-compte de son activité. 

Profil du candidat


Niveau III minimum. 


3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l’insertion. 

Autres informations

CDD du 16/08/2022 au 23/12/2022 - Temps Partiel 14h par semaine

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.