Formateur.trice Assistant.e ressources humaines H/F
Présentation de la société
Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Description du poste
Assurer l’administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Connaissances à transmettre :
- Communication professionnelle, écrite et orale
- Veille technique et recherche documentaire
- Outils bureautiques
- Connaissance de la législation sociale
- Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
- Tableaux de bord des RH
- Procédures et méthodes de recrutement
- Réglementation et gestion de la formation
- Bases du calcul de la paie, structure et principales rubriques du bulletin de salaire
- Outils numériques de la fonction RH
Profil du candidat
Vous disposez d'une qualification de niveau bac + 3/4 dans le domaine RH ou équivalent, ainsi que 5 ans minimum d’expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel des Ressources Humaines, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d’assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).