Conseiller.e Transition professionnelle Itinérant H/F

 La Direction Itinérants Mobilité Temporaire (DIMT) recrute un.e Conseiller transition professionnelle " H/F en CDI  sur Lille.

Comme une agence intérimaire interne, la DIMT met temporairement à disposition des Conseillers en transition professionnelle itinérants au service des centres AFPA demandeurs.

Avec la DIMT, fini la routine !

Vous partez à la rencontre de publics variés, de centres différents et de missions diverses sur des appels d'offres publics et privés !

Vous aimez le changement, intervenir pour des missions ponctuelles ; vous êtes réactif et agile, devenez Conseiller en transition professionnelle H/F !

Conseiller en transition professionnelle H/F, vous intervenez en priorité sur Lille (Nord et Pas-de-Calais) mais également sur toute la France, selon les besoins des centres AFPA  !

Dans le cadre du Contrat de sécurisation professionnelle, le  conseiller transition H/F est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition. 

Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services accompagnement. 

Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l’état à l’Afpa.

Vos missions consistent, entre autres, à :

• Définir les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées à la situation de la personne,
• Assurer un conseil personnalisé dès le démarrage de l’accompagnement et tout au long du parcours,
• Réaliser tout ou partie des prestations et des services d’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE … et/ou mobiliser autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
• Organiser les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l’accès à l’insertion sociale et professionnelle.

Vous vous informez régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.